2015·5·26-27，孙汗青老师应河北搜才的邀请在保定大美风尚酒店三楼会议室为建行保定分行的优秀员工做为期两天的第一期《职业竞争力》的培训。 该课程是孙汗青老师结合自己职业经历，对企业管理
2015·5·23-24，孙汗青老师应河北搜才的邀请在保定大美风尚酒店三楼会议室为建行保定分行的优秀员工做为期两天的第一期《职业竞争力》的培训。 该课程是孙汗青老师结合自己职业经历，对企业管
2015年5月6-8日孙汗青老师在乌江东风发电厂培训中心为东风发电厂培训师做为期三天的初级TTT培训。该课程是孙汗青老师连续10年电力发电企业上课最多的课程，孙汗青老师也是电力发电企业最受欢迎的老师
2015·5·1-3应河北邯郸天主教田神父邀请，孙汗青老师在邯郸天主教方济互助会会场，给邯郸天主教企业家做为期三天的《企业之魂》培训。 这是孙汗青老师第三次到邯郸天主教企业家论坛做分享。
2015·4·27-29日，孙汗青老师给华电股份山东龙口热电厂区培训中心三楼会议厅给全体热电干部做为期三天的《情景领导力培训》。 本次课程是宫总点名要孙汗青老师讲的这个主题，因为在年前，宫总在
2015·4·24-26日在杭州市滨江酒店会议室孙汗青老师给杭州市电魂网络科技公司全体员工做为期三天的职业竞争力培训。 一、观念管理 1、小心变成职场植物人 2、避免植物人的三个问题 二、态度管理
2015·3·23-25应河北搜才安排孙汗青老师给建行河北省分行兼职培训师上课，上课地点在河北省建行培训中心，主讲课程TTT。这是第三班。 总论 一、 培训的一个中心 二、 培训师的两个职责 课程的
2015·3·26-28日应河北搜才邀请，孙汗青老师在河北建行培训中心，给建行河北分行兼职培训师主讲第四班ＴＴＴ课程。 总论 一、 培训的一个中心 二、 培训师的两个职责 课程的专家，培训的教练 三
2015·3·21-23在建设银行河北省分行培训中心，孙汗青应河北搜才委托给建行河北省分行营业部兼职培训师第一班学员培训，培训课题——TTT 1. 培训ADDIE模型 1) 培训的模型： Ø 需求分
2015·3·16-20在建设银行河北省分行培训中心，孙汗青应河北搜才委托给建行河北省分行营业部兼职培训师第一班学员培训，培训课题——TTT 1. 培训ADDIE模型 1) 培训的模型： Ø 需求分
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