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朱广力组织变革下的员工职业生涯规划与离职管理—与变革共舞

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员工职业生涯规划 1、生涯规划培训是企业满足企业战略发展的需要，以提升企业员工的专业知识、岗位技能、工作态度等。 2、生涯规划培训是员工进入企业后接触到企业人

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