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金峙汛
“阳光前行,精彩有我”—企业
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团队建设
第一篇:迈好全新职涯的第一步 一、认识企业管理中职业化的内涵 1.何为员工职业化 案例:看病人多咋办? 2.职业化员工应具备的素质和能力 3.职业化员工四种类型 案
姜荣国
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入职培训
职业规划
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入职培训 ◇课-程-背-景 随着经济全球化进程的不断加快,世界市场瞬息万变,市场运行的不确定性和风险性日益增加。每个企业在其历史中都会符合发展规律地经历渐进
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
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企业管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
新员工
辅导技巧主讲:台湾刘顾成熙老师 前 言:本规划为xxx有限公司,管理干部的
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辅导技能提升所制作,主要之目的在于建立一
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点亮职业之路
职业规划
实现梦想的第一步是要有梦想,梦想是每个人的方向。可行的计划是成功的基础,美好的未来需要蓝图来指引。“志不立,天下无可成之事” 人才竞争的时代,只有有梦想、有方向,
刘上说——领导者眼中的奋斗者
领导力
领导者喜欢的奋斗者是那些具备高度责任感、强大执行力和持续学习能力的人。而一个团队的成功,离不开那些勇于奋斗的个体。那么,领导者究竟喜欢怎样的奋斗者呢? 一个有责任
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