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教练讲师授课见证
张高睿
教练
小智慧:欣赏每个人
教练
技术
欣赏每个人是一种视角和胸怀,也是一种能力。 有位
教练
在谈到九型人格的时候说:学了九型人格的一个好处是她学会了去欣赏别人。以前她总不喜欢弟弟贪玩的秉性。九型人格让她
张高睿
教练
的核心原理
教练
技术
教练
和调适性领导力原本属于互不相关的研究实践成果,但它们在调适性上走向 一致。
教练
技术的可操作性,让人们有了谳适的工具,两者贡献的方向是一致的
教练
通过对话,调适对方
王华庆
教练
式管理
教练
技术
客户:浙江欣浩 地点:浙江省 - 温州 时间:2015/7/17 0:00:00 《NLP
教练
式管理》是从人性入手,用NLP的精华把人的基本反应原理呈现出来,让你的
张高睿
什么是
教练
型上司
教练
技术
教练
型上司是指在工作和生活中有效运用
教练
技术,旨在提升企业绩效,改善员工表现,引发团队智慧,以便多、快、好、省地获得卓越成果的企业管理者。
教练
型上司不给员工直接
季益祥
成为
教练
型管理者
教练
技术
客户:无锡移动 地点:江苏省 - 无锡 时间:2013/9/27 0:00:00 针对无锡移动营销中心经理培训计划,于9月27日在移动公司举行了《营销中心经理EDP
张高睿
教练
小智慧:关于信任
教练
技术
一个企业人跟
教练
分享说:我跟一个朋友合作,我让他签合同。他说,为什么要我签合同,你不信任我吗?我该怎么办?
教练
说:这跟信任无关,只是利用了“信任”的概念来逃避一
张高睿
企业需要“
教练
式管理”
教练
技术
目前,中国企业普通受到两个问题的困扰:一是企业缺乏一批具备职业精神、高素质的中高层管理人才和技能娴熟且忠诚的普通员工;二是面临不断的人才流失率。从表面上看,这是由
张高睿
教练
的原理之有效的问题
教练
技术
告知或提出封闭式的问题,人们就不需要思考;提出开放式问题,人们自然会思考。 提出问题是产生觉察力和责任感的最好方法。如果任何耳熟能详的问题都能够达到目的当然好,可
邱柏森
教练
式员工辅导
教练
技术
客户:万维集团 地点:甘肃省 - 兰州 时间:2015/4/24 0:00:00 邱柏森为甘肃万维《
教练
式员工辅导》完美收官 2015年4月24日至25日,北京华奕
张高睿
教练
小智慧:聆听心声
教练
技术
在一次训练当中,有一位企业家上台分享。 他说:我大学毕业的时候想,我能找到一份好的工作就好了,结果很快我就找到了,我觉得没有意思;我又想,我能有自己的企业就好了,
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