提升员工总体工作素质，是企业发展的重要环节。以下是一些建议，帮助企业提高员工的工作素质：

1. 培训与发展：企业应定期组织培训课程，提升员工的职业技能和知识水平。通过内部培训、外部培训和在线学习等多种方式，让员工有机会不断学习和成长。

2. 激励机制：建立公平合理的薪酬激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。同时，定期对优秀员工进行表彰和奖励，让员工感受到企业的认可和关爱。

3. 团队建设：加强团队凝聚力，培养员工之间的合作精神。组织团队活动，加强员工间的交流与沟通，促进团队合作，提高工作效率。

4. 企业文化：塑造积极向上的企业文化，让员工认同企业的价值观。通过企业内部宣传、文化活动等方式，提升员工对企业文化的认同感。

5. 员工关怀：关注员工的生活和心理健康，提供必要的支持和帮助。建立员工关怀机制，解决员工的后顾之忧，让员工能够全身心投入到工作中。

6. 职业规划：帮助员工制定职业发展规划，让员工明确自己的职业目标和成长路径。通过职业发展，提升员工的工作动力和满意度。

7. 管理提升：加强企业管理，提高领导者的领导能力和管理水平。良好的管理能够激发员工的潜能，提高员工的工作效率和质量。

通过以上措施，企业可以有效提升员工的工作素质，从而提高整体竞争力。员工总体工作素质的提升，需要企业和员工共同努力，共同成长。