最好的管理是自我管理，不能管理自己很难成功。①自我认识：客观认识自己的优劣势。②自我精进：对自己不足进行反思改善。③自我激励：用正能量的心态面对任何困难和挫折。④自我调控：关键是自我情绪管理。⑤自我监
【九型人格各型号的提升路线】九型性格鼓励我们要相互学习，取长补短。1号要关注灵活与创新；2号要学会拒绝与爱己；3号要注意风险与合作；4号要坚持理性与原则；5号要注重行动与表达；6号要学习放松与信任；7
【九型人格的直觉类型】直觉是基于感官基础上之上的更高层级的觉察，九型人格的直觉类型都与童年时代的生存方式有关。基于感情的直觉：2号、3号、4号2号：能够转移自己的感情，改变自己来迎合他人，想要成为他人
【招聘面试的10个方法】1）Star面试法（行为面试法）；2）BEI面试法（行为事件面试法）；3）非结构化面试；4）结构化面试；5）压力面试；6）情景面试；7）角色扮演；8）即席演讲与问答；9）无领导
【九型人格的心理防御机制】心理防御机制是九型人格的分类基础，也是各型号应对外部世界的主要策略，九种型格在成长过程中，形成了九种不同的防御机制，也是九种生存策略。1号 反向反应：2号 自我压抑；3号 自
【如何控制自己的愤怒】1、转移法：离开现场，去干别的。散步公园，找人对弈。2、忘却法：精力集中，投入学习。想想别的，忘却生气。 3、想象法：心胸要宽，姿态要高。自我安慰，冷静思考。4、吐露法：亲朋挚友
【心情不好时告诉自己】1、用心做自己该做的事；2、每个人都有自己的活法；3、别总是自己跟自己过不去；4、不要过于计较别人的评价；5、不妨暂时丢开烦心事；6、自己感觉幸福就是幸福。7、最重要的是今天的心
【九型人格之侧翼】六号的侧翼：偏第五型的第六型，具有第五型的客观、冷静、严肃，他们比较不会那么盲目崇拜权威，但容易变得内向、猜疑、自大且富攻击性。 偏第七型的第六型：这样的第六型比较爱焦急，能感觉到谁
【九型人格之侧翼】五号的侧翼：偏第四型的第五型，接近第四型的第五型会变得有想象力、比较感性、忧郁并富有艺术气质。偏第六型的第五型：这样的人会很理智、分析能力很强、重视团队、务实，但也有爱怀疑、过分担心
【关于职业兴趣三大误区】①兴趣对于工作很重要，但是不是第一位的。在职业发展的前三年，排序是生存>能力发展>兴趣；②兴趣可以培养和发展，意味你有能力的东西可以发展出来兴趣，你也可以把你感兴趣
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