柳瑞军2016年6月18日为温州华仪电气集团主讲《问题分析与解决》 《问题分析与解决》课程大纲 一：解决复杂问题能力 摆脱传统观念和经验思维的束缚，构建解决复杂问题的心智模式。 二：分析技能训练 培
2016年5月26-27日，柳瑞军为华润集团雪花啤酒公司，主讲第4期《系统思维和问题分析与解决》（上海2天） 课程背景及意义 解决问题能力是衡量人才的根本标准。松下幸之助说：“一个企业核心竞争力，就
2016年5月10-11日，柳瑞军为华润集团雪花啤酒公司，主讲第4期《系统思维和问题分析与解决》（南京2天） 课程背景及意义 解决问题能力是衡量人才的根本标准。松下幸之助说：“一个企业核心竞争力，就
2016年5月5-6日，柳瑞军为华润集团雪花啤酒公司，主讲第3期《系统思维和问题分析与解决》（常州2天） 课程背景及意义 解决问题能力是衡量人才的根本标准。松下幸之助说：“一个企业核心竞争力，就是其
2016年4月28-29日，柳瑞军为华润集团雪花啤酒公司，主讲第2期《系统思维和问题分析与解决》（常州2天） 课程背景及意义 解决问题能力是衡量人才的根本标准。松下幸之助说：“一个企业核心竞争力，就
2016年4月25-27日，柳瑞军为华润集团雪花啤酒公司，主讲第1期《系统思维和问题分析与解决》（苏州2天） 课程背景及意义 解决问题能力是衡量人才的根本标准。松下幸之助说：“一个企业核心竞争力，就
2016年03月30日，柳瑞军讲师为北京市平谷供电公司主讲《创新思维训练》。 主讲内容： 激发组织的创新活力 如何理解国家电网的“创新核心价值观”？ 创新思维与传统思维的区别 如何提升领导者的创造力
2015年12月28日柳瑞军为山东中慧集团《营销转型和创新思维》 一、转型的意义和关键 转型背景 主动转型 服务转型 破解难题 二、饲料企业的营销转型 饲料企业的营销转型 成功转型的标志 营销工作面
2015年10月21日，柳瑞军为蒙牛集团主讲《管理者创新思维训练》 主题一：如何提升创新能力？ 创新思维与传统思维的区别 如何提升组织的创新能力? 如何提升管理者的创新能力？ 个体创造力测试 主题二
2015年10月14日，柳瑞军为天津市电力公司主讲《创新能力与创新思维》 课程核心内容： 一．如何提升创新能力？ 为什么创造性工作对电力员工越来越重要？ 如何提升的创新能力？ 如何提升管理人员的创新
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